Unüberwachtes Lernen
Ein Lernverfahren, das Muster in Daten ohne vorgegebene Zielantworten für die jeweilige Trainingsaufgabe sucht.
Welche Muster sucht unüberwachtes Lernen?
Unüberwachtes Lernen sucht Muster in Daten, ohne für die jeweilige Trainingsaufgabe vorgegebene Zielantworten zu verwenden. Eine mögliche Aufgabe ist das Gruppieren ähnlicher Beispiele, eine andere die Verdichtung vieler Merkmale auf eine kleinere Darstellung. Welche Ähnlichkeit wichtig ist, wird durch Datenaufbereitung, Merkmale und Verfahren beeinflusst. Menschen müssen die Aufgabe und den späteren Nutzen der Ergebnisse festlegen und beurteilen. Aus einem gefundenen Muster ergibt sich seine fachliche Bedeutung nicht automatisch.
In einem erfundenen Serviceprojekt sollen Nachrichten ohne vorherige Themenetiketten nach inhaltlicher Ähnlichkeit gruppiert werden. Beschäftigte sehen sich die entstehenden Gruppen an und prüfen, ob sie wiederkehrende Anliegen verständlich bündeln. Auch Sprache oder ähnliche Formulierungen könnten die Gruppierung stärker prägen als das eigentliche Problem. Deshalb plant das Team Beispiele mit demselben Anliegen in unterschiedlichen Worten und mit ähnlichen Worten für verschiedene Anliegen. Die Gruppen dienen zunächst der Untersuchung. Ihre Benennung und eine mögliche Verwendung als Arbeitskategorien brauchen eine eigene Prüfung; Priorität oder Zuständigkeit stehen damit noch nicht fest.
Quellen
Verwandte Begriffe
- Maschinelles LernenModelle lernen Muster aus Daten und nutzen sie für neue Eingaben.
- Large Language ModelEin Large Language Model verarbeitet Sprache anhand gelernter Muster. Flüssiger Text belegt weder sachliche Richtigkeit noch Zugriff auf aktuelle Firmendaten.
- LLM-EvaluationEine LLM-Evaluation prüft Modellergebnisse anhand definierter Aufgaben und Kriterien. Ein guter Einzelfall ist noch kein belastbarer Qualitätsnachweis.
- AnomalieerkennungVerfahren, die ungewöhnliche Beobachtungen im Vergleich zu einer festgelegten Referenz oder einem erlernten Muster kennzeichnen.
- Überwachtes LernenEin Lernverfahren, das Eingaben mit zugehörigen Zielwerten oder Klassen als Trainingsbeispiele verwendet.
- Re-RankingRe-Ranking bewertet bereits gefundene Suchkandidaten erneut. Entscheidend sind die Passung zur Frage und die Grenzen der Vorauswahl.
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